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让人生永不厌倦!保持猎奇心的7种方法
来源:香樟树 发布于:2020-03-23 10:18 点击量:   打印本页 || 关闭窗口

  原题目:让人生永不厌倦!保持猎奇心的7种方法

  在这个信息获得的不合毛病等性终将被消弭的世界里,一种新的分界限末尾浮现——有猎奇心的人和没有猎奇心的人。

  

  人类开展的第四驱动力——猎奇心

  人类和灵长目植物有三个相反的基本驱动力——食品、性和庇护所。然则,人类却具有第四个驱动力——猎奇心。

  猎奇心是人类提高的源泉。猎奇心曾经被认为是离经叛道的。一个把次序递次放在至洼位置的社会,会尽力压抑人们的猎奇心。相反,一个崇尚提高、改革和发明的社会,不只会鼓舞和培养人们的猎奇心,还会把寻找肉体视为社会最有价值的资产。

  那些迈出了解禁猎奇心这一巨大年夜措施的国家都纷纷出现出一片隆盛开展的现象。在当下,我们没法确认我们仍处于黄金开展期抑或是曾经走到了止境,然则至少可以必然的是,我们的开展暂缓了。现在要想提高全平易近的教导水平显得越发艰苦。新的应战是若何使更多的人欲望去进修、探访和发明,而非只是复杂地将更多的人送进黉舍。与此同时,像中国和新加坡等亚洲社会的指导者们也在思考若何将寻找肉体和批评性思维的培养逐渐贯彻到教导系统中,因为他们看法到过于听从威望的人极少能发明出逾越先人的成就。

  有猎奇心的人在未来更吃喷鼻

  在这个信息获得的不合毛病等性终将被消弭的世界里,一种新的分界限末尾浮现——有猎奇心的人和没有猎奇心的人。真正具有剧烈猎奇心的人在未来愈来愈遭到喜爱。雇主欲望雇用那些可以自觉进修、剧烈想要进修的人,和可以处理后果和提出尖利后果的人,而非仅仅只是完整照章干事或许完成义务的人。有猎奇心的进修者会寻找得很深很广。这一类人最适宜在对学问请求高、对认知具有应战性的任务范围掉业。他们或许有才华把分歧范围的常识发明性地连接起来,从而有一些新想法主意。同时,他们也最适宜在多学科配景的团队里任务。因此,他们的任务是最不轻易被智能机械替换的。要想成为出色的人,只要聪慧是不够的。计算机很聪慧,但它没有猎奇心。

  选择猎奇心最主要的启事不是为了使我们能在黉舍或任务中做得更好。进修的真正魅力在于能使我们逾越自我,并提醒自己正在参与一项至少自人类末尾相互交换起就启动的巨大年夜工程,哪怕是进修那些清晰无用的器械。这一点也掉掉落了迷信上的证实。神经学家用“认知储藏”(cognitive reserve)来刻画大年夜脑顺从因年轻而阑珊的才华。 罗伯特·威尔逊(RobertWilson)指导的团队经过研究证实,在清除物理启事对大年夜脑的影响后,那些毕生都保持着少量浏览和写作习惯的研究对象比起只要平均浏览量和写作量的对象,其智力弱退的速度会减缓1/3。天永日久对常识的寻求可以扩大年夜了人的神经容量,从而缓冲了因年纪增加而出现的智力弱退。对认知储藏的毕生投入终究掉掉落了报答。设计师查尔斯·伊姆斯说:“在信息时代以后是选择时代。”或许现在我们正需求从新思考亚里士多德所说的“求知欲望”,保持一颗猎奇心。

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